La Confederazione USB, congiuntamente allo Staff di Direzione del CAF SERVIZI di BASE, in merito all’art. 2 del Decreto Legge 93/2008 che ha istituito l’imposta del 10% sostitutiva di Irpef e di addizionali su componenti della retribuzione, quali straordinari, turnazione, lavoro notturno a condizione che siano collegati alla produttività e a nuova o migliore organizzazione del lavoro, forniamo alcuni elementi di conoscenza per le nostre Strutture e Sedi territoriali e le indicazioni pratiche per i Lavoratori interessati che sono quelli del Settore Privato.
La norma prevede la detassazione del 10% dei premi di risultato e delle somme riconosciute a titolo di efficienza organizzativa. I redditi agevolati si possono riassumere in tre categorie:
· la prima categoria è rappresentata dalle somme ordinarie - può essere detassata la quota di retribuzione riferita alla prestazione notturna e non soltanto l’extra relativo all’orario disagiato e possono essere detassate tutte le maggiorazioni o indennità corrisposte per lavoro regolato su turni;
· la seconda categoria è rappresentata da straordinari (a determinate condizioni)e superminimi;
· la terza categoria è infine quella delle somme premianti.
L’Agenzia delle Entrate, rispondendo ad un quesito della Confindustria e con la recente Circolare n.83/2010 interpreta in senso favorevole per il Lavoratore l’art. 2 del Decreto legge e detta le condizioni per poter richiedere il rimborso delle somme tassate in via ordinaria anzichè essere assoggettate ad imposta sostitutiva agevolata del 10%.
Le annualità oggetto di agevolazione sono il 2008-2009 e 2010.
I Requisiti per usufruire delle agevolazioni sono i seguenti:
- per il 2008 aver percepito nell’anno 2007 un reddito di lavoro dipendente non superiore a: € 30.000,00 e compensi non superiori a € 3.000,00;
- per il 2009 e per il 2010 aver percepito rispettivamente negli anni 2008 e 2009 un reddito di lavoro dipendente non superiore a 35.000,00 e compensi non superiori a € 6.000,00.
E’ il Lavoratore a doversi attivare per chiedere il rimborso delle maggiori imposte trattenute dal datore di lavoro, il quale dovrà però rilasciare la certificazione attestante le somme su cui non ha applicato la tassazione sostitutiva ma che avrebbero potuto beneficiarne.
In allegato il fac simile di richiesta al Datore di lavoro.
Invitiamo, pertanto, tutti i Lavoratori a contattare gli RSA USB Lavoro Privato o venire in sede per consegnare la richiesta compilata (sarà nostra la iniziativa di consegnare le richieste in azienda) per rilasciare apposita certificazione dal proprio Datore di lavoro e/o a recarsi presso i Centri di Raccolta del CAF SERVIZI di BASE per essere assistiti nella richiesta del rimborso farsi.
I Lavoratori possono recuperare il beneficio anche con effetto retroattivo a partire da quando è entrata in vigore la norma agevolata (Luglio 2008).
La tassazione più favorevole potrà essere fatta valere presentando dichiarazione integrativa o istanza di rimborso all’Agenzia delle Entrate, ai sensi dell’art.38 del DPR 602/73.
Spett.le ………………………………………………………………………..
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Oggetto: Richiesta certificazione
__l__ sottoscritt__ ____________________________________________________, matricola ______________________________________, dipendente di codesta azienda, a seguito della Risoluzione n°83/E del 17/8/2010 dell’Agenzia delle Entrate,
chiede
che venga rilasciata una Vostra Dichiarazione attestante di aver effettuato la tassazione secondo quanto stabilito dalla citata Risoluzione.
Nel caso in cui non sia stata applicata la tassazione agevolata, chiede la Certificazione dei compensi da Voi erogati da assoggettare a tassazione sostitutiva del 10% per quanto spettante, al fine di attivare la procedure per la richiesta di rimborso all’Agenzia delle Entrate.
Data _______________________
Firma
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